Amalia Saénz, de Lake Resources, fue elegida presidenta de WIM Argentina para el período 2025-2026, acompañada de nuevas áreas de trabajo que apuntan a consolidar la igualdad de oportunidades y la inclusión de mujeres en la industria minera.

WIM Argentina (Women in Mining) anunció la renovación de su Comisión Directiva, que estará liderada por Amalia Saénz, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Lake Resources, quien asumirá como presidenta para el período 2025-2026. La acompañan Verónica Morano, gerenta de comunicación de Glencore, como vicepresidenta, y Laura Hernández, jefa de Comunicaciones de Veladero, como segunda vicepresidenta. Mercedes «Mechi» Rodríguez continuará en su rol como directora ejecutiva, destacando la importancia de dar continuidad a la visión de equidad e inclusión en el sector minero.

“Celebramos estas designaciones y continuamos nuestro trabajo para el desarrollo de políticas y acciones que impulsen la equidad e igualdad de oportunidades para la mujer en la industria minera”, expresaron desde la institución, en referencia a los objetivos que guiarán esta nueva gestión.

Uno de los cambios más relevantes para el próximo período es la integración del Comité de Proveedores, que busca sumar a empresas aliadas de sectores auxiliares para promover prácticas inclusivas en toda la cadena de valor de la minería. Este comité permitirá fortalecer la red de apoyo, facilitando que empresas proveedoras trabajen en sintonía con los objetivos de igualdad impulsados por WIM Argentina.

Además, WIM Argentina planea la creación de un Comité Internacional, que contará con representantes de Canadá, Australia y el Reino Unido. Este comité tendrá el objetivo de mantener un diálogo fluido con estos países, líderes en la industria minera mundial, para intercambiar políticas y prácticas que fomenten la igualdad de género en la minería.

La institución destacó también el avance de sus acuerdos de colaboración con COFEMIN, el CFI y la Red Mía de la UIA, liderada por Irini Wentinck, presidenta de la Comisión de Género y Diversidad de la UIA. Estos convenios y el trabajo continuo con empresas mineras serán presentados en el próximo informe de gestión, que WIM Argentina dará a conocer el 4 de diciembre en el “Seminario Internacional: Argentina Oro, Plata y Cobre” organizado por Panorama Minero en el Golden Center. Este evento busca ofrecer un balance de los avances en equidad de género en el sector y mantener el debate sobre la importancia de la inclusión de mujeres en la industria.

La gestión saliente, liderada por María Eugenia Sampalione, Gabriela Uriburu y Silvia Rodríguez, recibió reconocimiento por su aporte y liderazgo en la promoción de políticas inclusivas en minería. Con este nuevo liderazgo y las iniciativas anunciadas, WIM Argentina reafirma su compromiso de fortalecer la representación y participación de las mujeres en un sector clave para el desarrollo económico del país.